新進員工培訓
基本培訓要求
7.2.1新進員工培訓
7.2.1.1新員工進廠時填寫《人事登記表》后，進行上崗基礎教育：包括公司概況、廠紀廠規、方針目標、安全、5S、質量意識等培訓內容，在入廠一個月內，由人力資源部組織按照《員工手冊》進行培訓。
7.2.1.2崗前技能培訓：包括所在崗位相關作業文件、注意事項、相關設備性能、操作過程、現場實際作業等培訓內容，由所在崗位部門負責人組織進行。
7.2.1.3通過教育和培訓，使員工意識到：所在崗位工作活動中實際的或潛在重大質量影響，以及可能產生的質量事故；按體系文件操作的重要性及不按文件操作可能導致的后果，個人工作質量改進可能為企業帶來何種效益。
7.2.1.4特殊工序、關鍵人員培訓。如內部質量審核人員、計量管理人員、電工等都必須按國家資格承認，公司質量部檢驗人員資格由公司管理代表或總經理承認即可。
7.2.1.5由所在崗位部門負責人進行培訓，在上崗前實施，合格后上崗。
7.2.2管理人員培訓
7.2.2.1企業質量、程序文件知識培訓，在入廠一個月內由所在部門組織進行。
7.2.3轉崗人員培訓（同7.2.1）
7.2.4在崗人員培訓
崗位技能的加深及強化，按培訓計劃實施。
7.2.5培訓計劃及培訓的實施
7.2.5.1人力資源部每年根據公司發展方向和基本培訓要求，制定下年度培訓計劃（包括培訓對象、時間、內容、講師、教材、培訓、考核方式等內容），經
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